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近年来，公安部明确提出“派出所主防”理念，这是守护民心的必然选择，是治理犯罪的最佳策略，也是主责主业的重新回归，更是应势而变的改革创新。2024年，县局党委提出“11513”总体思路，全力聚焦派出所主防“1551”模式，描绘“四警蓝图”（即岭中“警”致、塬上“警”色、川下“警”象、山间“警”风），精心打造“一所一品”，引领全警思想破冰、改革破局、机制破题，实现理念之变、流程再造、制度重塑，加速形成派出所主防“1551”模式新质战斗力，努力确保蓝田县公安局工作挺进全市第一梯队。

一是绘就“绣岭春芳竞，警民携手欢”的“岭中‘警’致”。玉山所、横岭所聚焦破解辖区面积大、群众居住分散、警力严重不足问题，通过“警格+网格”融合火狐官网下载旧版本进入，建立由公安牵头，镇街综合、司法、村组干部、辖区群众参与的多元自治圈，按照“一格多元、一员多能、功能叠加”的机制，共同参与社会治理和治安防范，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”的目标。

二是速写“鹿原秋霁后，仁义关中情”的“塬上‘警’色”。鹿塬所、安村所、孟村所要积极挖掘文学名著《白鹿原》中蕴含的儒家“仁爱”思想，利用关中大儒朱先生文学形象，探索“朱先生说事”调解法，激活白鹿原文化基因，尊重民情民风，加强价值引导，提升源头治理能力。焦岱所、汤峪所要根据辖区旅游、休闲娱乐资源丰富的实际，推动建立“公安主导、部门联动、综合治理”的旅游联合执法机制，立足旅游景区治安形势，打造“旅游警务”品牌。

三是描摹“灞水环清流，一约润千年”的“川下‘警’象”。文姬路所要坚持“枫桥+乡约”警务模式实践，不断探索新路径、注入新内容、激发新活力；城关所、普化所完善精准防控识别圈、动态治安查控圈、快速反应控制圈“三层三圈”应急处突协同作战体系；洩湖所、华胥所要面向辖区工业园区及全县重大建设工程，打造“园区警务”品牌。充分发挥“德治、法治、自治”三治融合，用真情、深情和热情倾力优化营商环境，服务社会经济发展，绘就警企警民“同心圆”。

四是催生“秦岭云横处火狐官网下载旧版本进入，警风化民风”的“山间‘警’风”。葛牌派出所、灞源派出所要充分汲取辖区红色教育资源，赓续红色血脉，传承红色精神，探索“支部红+公安蓝”党建双融合模式，让“红色细胞”永葆清健活力；李家河派出所要与西十高铁项目、李家河饮用水源保护区以及重点村居党建结对火狐官网下载旧版本进入，搭建“党建+平安基层”新平台火狐官网下载旧版本进入，推动社区民警定期下沉、社会力量不断集结，接长警力资源短板，打通基层治理“神经末梢”，促使山间祥和之风扑面而来。

二是建立规范统一的制度体系。积极推进全省公安派出所提档升级“百千工程”实施，全省建成100个标准化建设示范派出所，引领其他1000个派出所向示范所看齐，提档升级。蓝田县公安局文姬路所作为全省100个、全市17个示范所之一，今年要建立规范统一的制度体系，制定推进细则，细化工作措施，挂图作战，倒排工程，年终建设达标，其他14个派出所也要按照方案逐项落实，向示范所看齐，提档升级。

四是建立综合多元的激励体系。3月开展派出所主防1551模式观摩活动，后每两月举行一次，全年15个派出所全覆盖多轮次观摩提升；4月份举办派出所主防“1551”模式擂台赛，夯实所派出所主防理论知识，明确主防工作方向，营造浓厚氛围；开展优秀治安协理员评选活动，在物质奖励、精神鼓励、荣誉激励上出措施、讲方法、给办法，激发治安协理员的潜能，形成相互角逐、芬芳争艳的浓厚氛围。

派出所主防是改革目标，“1551”模式是实践路径，“四警蓝图”是战术策略，“一所一品”是强基导向。作为派出所主防工作“排头兵”，陕西省蓝田县公安局将以百倍的热情、千倍的努力、万倍的用心，绵绵用力、久久为功，全力打造“岭中‘警’致、塬上‘警’色、川下‘警’象、山间‘警’风”，加速形成蓝田公安派出所主防“1551”模式新质战斗力，向党委政府和人民群众交上满意答卷！